Insieme verso il successo – Carriera da MEWA

Impresa familiare ricca di sfaccettature

Noi uniamo la nostra lunga tradizione in maniera consapevole con l'ambizione verso nuovi obiettivi, verso la sostenibilità e il futuro.
Valori di base evidenti

In qualità di impresa familiare, i nostri valori erano e sono la base per le azioni e i comportamenti imprenditoriali. Ogni giorno
Noi diamo opportunità alle persone

I nostri dipendenti sono la base per il nostro successo. In tal modo noi offriamo una postazione di lavoro sicura e interessante, nonché ampie possibilità di sviluppo.

"In quale impresa vado a lavorare? Come posso realizzarmi come persona? Chi mi dà la sicurezza?" Se vi ponete queste domande, allora noi diciamo: Benvenuti da MEWA!

L'identità di MEWA viene coniata dalla persone che ci lavorano: dalle loro esperienze, dalle loro decisioni quotidiane e dai loro valori - e ciò da oltre 100 anni. In qualità di erogatore di successo di servizi tessili, noi siamo fieri dei nostri dipendenti che sanno apprezzare il fatto di lavorare in un'impresa familiare moderna e nel contempo tradizionale che si basa su valori stabili.

Ogni singolo collaboratore contribuisce al nostro successo ambientale con la propria qualifica, passione, senso di responsabilità e spirito di squadra. Ecco perchè noi di MEWA diamo molta importanza all'incentivazione personale e al comportamento familiare. Perché noi lo sappiamo bene: la motivazione dei nostri dipendenti fa la differenza nella qualità del nostro lavoro.

Cosa ci aspettiamo da voi? Personalità, talento, capacità e passione di voler fare tanto insieme e di andare avanti.

Intervista dipendenti

Julia Hoppe e Marika Stammler

Collaboratrici area vendite

""MEWA è un'azienda familiare. Facciamo tutto insieme e manteniamo il team compatto."

Julia Hoppe e Marika Stammler

Collaboratrici area vendite

All'intervista

Le nostre tre colonne portanti: versatilità, responsabilità e futuro

In qualità di impresa familiare in crescita e sfaccettata con lunga tradizione e ambizione verso le innovazioni e nuovi sviluppi orientati al futuro, noi vi offriamo le migliori prospettive. Noi viviamo i nostri valori, curiamo l'interazione rispettosa fra le persone e siamo orgogliosi di fare qualcosa di utile. Scoprite maggiori informazioni su quello che per noi significa responsabilità, futuro e versatilità.

Domande & risposte su Perché MEWA

"Quali valori sono importanti per MEWA?" "Quali requisiti vengono richiesti?" "Perché MEWA è un datore di lavoro così buono?"

Questa storia piena di successo inizia nel 1908 nel settore del management tessile. Il commerciante Hermann Gebauer pose la prima pietra di fondazione aziendale. La sua idea commerciale geniale: Panni tecnici per la pulizia dei macchinari - nel sistema a noleggio. Dall'offerta "Tessere, lavare e sostituire" oggi l'azienda è diventata un gruppo imprenditoriale attivo con molti stabilimenti in Europa.

Per l'anniversario dei 100 anni, abbiamo contato 4.115 dipendenti, mentre oggi sono circa 5.200 in 44 stabilimenti in 13 paesi - MEWA cresce continuamente.

Ciò è possibile grazie alle persone che lavorano per noi e che sono alla base del nostro successo. Ne fanno parte persone che hanno spirito di squadra e che hanno idee ambiziose e creatività nel loro lavoro per creare un'impresa orientata al conseguimento degli obiettivi. La vostra attenzione, competenza, volontà e motivazione ci rendono migliori dei competitor.

Da MEWA tutti quanti mirano allo stesso obiettivo; ecco perchè per noi è importante non solo incentivare i dipendenti, ma anche incentivare adeguatamente le conoscenze e le competenze. La possibilità di formazione o aggiornamento presso MEWA, che sia intra-settoriale o inter-settoriale, viene garantita con una vasta offerta. I seminari, le opzioni di coaching, i gruppi di lavoro, gli workshop, le formazioni e le introduzioni individuali avvengono in riferimento ai vari reparti settoriali e alle varie attività.

Di contropartita, noi ci aspettiamo da ogni dipendente la volontà di apprendere e di essere sempre aperti e pronti a nuovi stimoli, di voler sostituire le pratiche obsolete con nuove soluzioni.

Fate parte di MEWA e vivete con nuove tradizioni e valori che avranno successo anche in futuro.